Россия столкнулась с дефицитом кадров из-за нежелания поколения зумеров стабильно работать. С соответствующим заявлением выступила заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина.
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости», – цитирует собеседницу ТАСС.
По словам Кузьминой, представители младшего поколения предпочитают «платформенную поденщину». Молодежь считает для себя более выгодным формат работы без оформления с возможностью получать ежедневные выплаты.
Ранее сообалось, что россиянам, которые вернулись на родину после релокации, оказалось сложнее трудоустроиться. Долгое пребывание соискателя за границей стало красным флагом для работодателей.
В то же время все больше компаний выражают готовность трудоустраивать иностранцев в штат. К 2026 году доля таких организаций превысила 40%, тогда как в 2022-м составляла около 5%.
