Новый механизм целевого обучения позволит работодателю установить свои требования к оценкам студента, а также определить сокращение мер поддержки при их неуспеваемости, рассказали РИА Новости в Минобрнауки РФ.
В министерстве отметили, что инициатива предполагает указание в договоре о целевом обучении требований к успеваемости студента.
— Если заказчик принимает решение о выдвижении указанных требований, то в договоре о целевом обучении обязательно устанавливается порядок сокращения мер поддержки при невыполнении гражданином требований к успеваемости, а также условия восстановления мер поддержки, если гражданин улучшит свою успеваемость, — сообщили в министерстве.
Чиновники наделили работодателя правом устанавливать критерии исполнения требований к успеваемости по отдельным дисциплинам. ВУЗ станет обязательной стороной в таком договоре.
Замминистра науки Дмитрий Афанасьев проинформировал, что перечень нововведений доступен на платформе «Работа в России». Он отметил, что студент сможет выбрать подходящую вакансию и подать заявление на прохождение целевого обучения.
Ранее «Главный Региональный» сообщал, что студент МГУ после отчисления за помощь ВСУ обвинил в доносе сокурсника. Молодой медик заявил, что теперь у него нет возможности продолжать обучение на территории России.
