Россиянам стали отказывать при устройстве на работу из‑за слишком высокого уровня образования и опыта. Каждый четвёртый кандидат слышит от HR фразу о том, что его квалификация превышает требования вакансии.
Если раньше на рынке труда соискателям было проще, то сейчас конкуренция вновь возвращается в пользу работодателей. В первом квартале 2026 года число вакансий сократилось на 20%, а количество резюме выросло на 34%.
Особенно часто отказ слышат мужчины (28%), люди старше 45 лет (34%) и соискатели с высшим образованием (28%). Также часто сталкиваются с отказами руководители, которые претендуют на линейные позиции. Отказ мотивируют опасением, что сотрудник с высокой квалификацией быстро потеряет интерес, сочтёт позицию «ниже» себя и уйдет в поисках более привлекательного предложения.
В связи с этим работодатели всё чаще ищут специалистов с опытом от 1 до 6 лет, где проверенные навыки и сертификаты ценятся выше академического «дипломного» статуса. При этом аналитики отмечают, что рынок высококвалифицированных кадров сжимается из‑за снижения экономических ставок.
Весна богата на праздники, например, отмечается Всемирный день охраны труда и праздник Весны и Труда. Результаты исследования показывают, что некоторые сотрудники на самом деле проявляют изобретательность, чтобы казаться, а не быть, на рабочем месте.
Врачи, дворники и продавцы в апреле вошли в тройку самых дефицитных профессий в России. Самая сложная ситуация с кадрами зафиксирована в Чукотском автономном округе, передает со ссылкой на данные hh.ru.
