Российские законодатели рассмотрели законопроект, который предлагает изменения в Трудовой кодекс РФ по вопросам оплаты труда. Авторы законопроекта предложили обеспечить, чтобы ежемесячная оплата труда работников не была ниже установленной минималки (МРОТ).
По мнению депутатов, в текущем законодательстве определено, что минимальная заработная плата не должна быть ниже минимального уровня. Однако отсутствует четкость формулировок — касается ли это только оклада или всех выплат. В итоге общий доход рассчитывается с учетом МРОТ, включая премии и надбавки. При удержании налогов на доходы физических лиц и больничных эта сумма уменьшается.
Для прояснения ситуации депутаты предложили добавить слово «фактическая» к термину «месячная зарплата». По мнению парламентариев, это устранит неоднозначность в трактовке норм трудового права.
Однако в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отклонил данное предложение. Основная причина — отсутствие в законодательстве определения «фактически выплаченной месячной зарплаты». Там напомнили, что зарплата облагается налогом на доходы физлиц, и компании обязаны рассчитывать соответствующие отчисления. Внесение изменений в Трудовой кодекс потребует корректировок в Налоговом кодексе.
Также отмечается, что законопроект не предлагает источники финансирования. По этой причине расходы не компенсированы доходами, что противоречит бюджетным нормам.
С 1 января 2025 года вступил в силу закон об увеличении МРОТ до 22 440 рублей, что на 17% больше по сравнению с 2024-м. Индексация влияет на расчет зарплат, больничных, отпускных и пособий, но не учитывается при переработках, совместительстве и других выплатах.
