Работник автомастерской ранее попытался взять больничный у своего начальника на фоне смерти любимого кота и тяжелых переживаний. Руководство не отпустило сотрудника и поставило ему ультиматум: нужно было либо остаться, либо расторгнуть трудовой договор. Мужчина выбрал второй вариант, после чего его не стало.
В Финляндии произошел инцидент, который обернулся увольнением сотрудника, сильно переживавшего за смерть своего питомца. Работник рассказал начальнику об усыплении любимого кота и попросил предоставить ему больничный на фоне сильной депрессии из-за гибели животного.
Руководитель не воспринял ситуацию всерьез и отказал мастеру. Более того, в компании сотруднику пригрозили увольнением в случае невыхода на рабочее место. Мужчина принял условие и подал заявление об уходе. Через некоторое время он обратился в суд с требованием взыскать с прежнего работодателя компенсацию.
В ходе долгого разбирательства инстанция постановила возместить рабочему заработную плату за период, равный пяти месяцам (11,6 тысяч евро), задолженность по оплате листков временной нетрудоспособности размером 2,6 тысячи евро. Кроме того, мастерскую наказали штрафом 10 тысяч евро за несоблюдение закона о равенстве. Правда, выплат мужчина не дождался — его не стало вскоре после решения суда. Деньги получать его родственники.
