Эти деньги они смогут направить на проведение профориентационных мероприятий и приобретение оборудования для обучения.
С этого года по поручению губернатора Игоря Рудени в Тверской области введена новая мера поощрения муниципальных образований, которые достигли наилучших показателей по трудоустройству подростков в свободное от учёбы время. Итоги оценки эффективности работы муниципалитетов по этому направлению подведены на заседании Правительства Тверской области.
Все 40 муниципалитетов Верхневолжья оценивались в пяти группах, которые были определены в зависимости от численности жителей в возрасте от 14 до 18 лет. В рамках конкурса учитывались различные критерии: доля трудоустроенных во внебюджетной сфере, средняя заработная плата, период трудоустройства и другие.
В итоге лучшие показатели по занятости подростков продемонстрировали Западнодвинский, Ржевский, Торопецкий, Фировский округа и ЗАТО Солнечный. Они получат по 1 млн рублей из регионального бюджета. Средства муниципалитеты смогут направить на проведение профориентационных мероприятий и приобретение оборудования для профессионального обучения.
Всего в этом году трудовой опыт в каникулярный период получили более 17 300 подростков Тверской области – это треть от общего числа молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих в регионе.
Благодаря внедрению и развитию региональной системы поддержки предприятий, участвующих в программе трудоустройства подростков, с каждым годом становится больше работодателей, готовых трудоустраивать молодежь. В 2022-м их было 769, в 2023 – 1015, а в этом году – уже более 1100.
Работодателям Верхневолжья, которые берут на работу подростков, возмещаются затраты на компенсацию заработной платы, предоставление ребятам горячего питания, оплату труда наставников. В текущем году список получателей поддержки расширен: предусмотрено возмещение расходов при трудоустройстве школьников для некоммерческих организаций. Также введены коэффициенты, повышающие размер субсидии работодателям, трудоустраивающим подростков на рабочие места с зарплатой выше минимального размера оплаты труда.
