Предполагается, что к 2023 году практически все услуги сферы занятости будут оказываться на платформе «Работа России».
Cитуация на рынке труда Тверской области по итогам девяти месяцев 2021 года рассмотрена на заседании регионального правительства, которое 9 ноября провел губернатор Игорь Руденя. Регион преодолел непростую ситуацию в экономике в период пандемии коронавируса и восстановил показатели 2019 года в сфере занятости населения.
«Президент Владимир Путин поставил задачу по максимально полному восстановлению рынка труда в стране до конца текущего года. Это стратегическая задача, направленная на то, чтобы наверстать доходы населения, сформировать устойчивый экономический рост. Работу по развитию рынка труда региона сосредотачиваем на создании новых и развитии имеющихся рабочих мест во внебюджетной сфере», – сказал Игорь Руденя.
В Тверской области по итогам девяти месяцев 2021 года удалось значительно снизить уровень регистрируемой безработицы по сравнению с декабрем 2020-го. Так, по данным на октябрь, число людей, ищущих работу, составило 4,3 тысячи человек. С начала года снизился и уровень регистрируемой безработицы – до 0,6%.
Губернатор подчеркнул – необходимо синхронизировать дальнейшую работу по насыщению рынка труда с системной подготовкой молодых кадров.
«Важно, чтобы было понимание – какие профессии и в каком объеме следует готовить в ближайшие годы. Мы видим, что в первую очередь это рабочие и инженерные кадры, а также специалисты для здравоохранения и образования», – отметил глава региона.
Сейчас в Тверской области по ряду направлений спрос на рынке труда превышает предложения. Новые места освобождаются благодаря региональной миграционной политике, приоритетному трудоустройству коренного населения. В топ-10 профессий по количеству вакансий входят рабочие, персонал для отраслей АПК, обрабатывающих производств, IT, медики и другие специалисты.
Ключевой задачей в занятости Игорь Руденя назвал взаимодействие между работодателями и работниками в вопросах трудоустройства и кадрового насыщения предприятий, реализацию потенциала молодых специалистов. На это нацелена в том числе, система среднего профобразования в Верхневолжье. Она включает 10 производственно-образовательных кластеров, которые объединяют колледжи и предприятия.
Отдельно губернатор поставил задачи по развитию ранней профориентации детей и подростков. Глава региона поручил реализовать проект по шефству предприятий над школами с учетом успешной практики профориентационных экскурсий для ребят на региональные производства.
Кроме того, по поручению губернатора в центрах занятости на системной основе будут оказываться профориентационные услуги: школьники смогут получать там информацию обо всех учебных заведениях области и предлагаемых ими специальностях.
С 2021 года служба занятости переходят на новый формат работы. По национальному проекту «Демография» идет модернизация центров помощи в трудоустройстве. Под брендом «Работа России» создаются площадки, нацеленные на решение проблем с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. Уже переформатирован центр занятости в Твери.
В обновленных центрах ряд услуг можно будет получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочие.
Предполагается, что к 2023 году практически все услуги сферы занятости будут оказываться на платформе «Работа России».
