В резерв управленческих кадров тверского региона включено 15 претендентов на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Тверской области — в рамках системной работы по повышению эффективности органов власти Тверской области
Исполняющая обязанности директора Тверского филиала РАНХиГС Нелли Орлова считает, что в регионе впервые масштабно реализуется обучающий проект по переподготовке кадров.
«Губернатор Игорь Руденя дал установку на повышение уровня управления в муниципалитетах, подготовку квалифицированных профессиональных кадров. Мы разработали программу «Эффективное муниципальное управление», слушателями которой, пройдя серьезный поэтапный отбор, стали муниципальные служащие из кадрового резерва региона. По окончании профессиональной переподготовки территории получат эффективных профессионалов-практиков», – отметила Нелли Орлова.
Педагог подчеркнула, что в рамках программы ее слушатели разработают проекты, которые будут реализованы на территории конкретных муниципалитетов, определенных региональным правительством. Направления проектов: туризм, социальная сфера, ЖКХ, промышленность и др. «В последующем муниципальные образования Тверской области смогут взять любой из этих проектов за основу и адаптировать под специфику своей территории», – добавила Нелли Орлова.
Напомним, что в резерв управленческих кадров тверского региона включено 15 претендентов на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Тверской области — в рамках системной работы по повышению эффективности органов власти Тверской области.
«Наша цель – наладить качественный процесс обучения руководителей и специалистов всех уровней в Тверской области. Приоритетные направления – социально-экономическое развитие региона, внедрение современных кадровых, информационных и управленческих технологий», – считает Игорь Руденя.
В кадровый резерв включаются претенденты на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти региона, на замещение муниципальных должностей и руководящих должностей в органах местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, на должности руководителей государственных предприятий и учреждений. В отборочных процедурах принимают участие все муниципальные образования области.
В настоящее время 60 резервистов, включенных в резерв управленческих кадров на замещение муниципальных должностей и руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, проходят обучение в Тверском филиале РАНХиГС по программе дополнительного образования «Эффективное муниципальное управление».
14 человек проходят обучение в Московском областном филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (в городе Красногорск) по программе «Развитие региональных команд». Обучение ведется с мая по октябрь 2018 года в формате стратегических сессий. Одна из сессий состоялась в Тверской области.
В третьем квартале этого года планируется провести заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области для построения стратегии эффективной работы с резервом.
