Декретная ставка представляет собой срочный трудовой договор, который заключается на период отсутствия основного работника. Этот вариант имеет свои плюсы и минусы, пишет Life.ru.
По словам юриста Ильи Русяева, среди положительных сторон такого варианта то, что он имеет сниженный порог для входа. Часто на такое место берут людей без идеального резюме, так как обязательства ограничены по времени. При этом сотрудники полагается оклад, оплачиваемый отпуск, больничный и соответствующие отчисления в Соцфонд.
Что касается минусов, то договор прекращается с выходом основного работника, при этом закон не обязывает предупреждать за три дня. При этом дата выхода заранее неизвестная, так как работник может прервать отпуск досрочно или продлить его до трех лет.
При этом такая ставка станет прекрасным вариантом для тех, кто только входит в профессию, хочет набраться опыта или закрывает временную потребность в доходе.
Читать по теме: в РФ нашли новые основания для увольнения из силовых ведомств без пособия.
