В Тверской области подведены итоги II регионального конкурса «Лучшее предприятие Верхневолжья в социально-трудовой сфере». В этом году для участия в нём было подано 163 заявки в шести номинациях, из них 57 – в номинациях, связанных с занятостью подростков.
Проведение конкурса способствует решению задач, поставленных Губернатором Игорем Руденей: создание современных рабочих мест, привлечение молодёжи на предприятия региона, повышение уровня культуры производства, социальной ответственности работодателей.
В конкурсе участвовали предприятия сфер машиностроения, обрабатывающей и химической промышленности, торговли и услуг, производства и распределения электроэнергии, агропромышленного комплекса, а также социальные учреждения – учебные заведения и организации здравоохранения.
В состав конкурсной комиссии вошли специалисты региональных ведомств, представители общественных организаций и бизнеса. Эксперты выезжали на предприятия и оценивали уровень организации работ по охране труда, занятости подростков, вопросы регулирования социально-трудовых отношений и другие направления.
В номинации «Лучший коллективный договор» первое место заняло АО «Сибур-ПЭТФ», (Тверь), второе – 514-й Авиационный ремонтный завод (Ржев), третье – АО «Завод «МАРС» (Торжок).
В номинации «Лучший работодатель Верхневолжья – организатор трудовой занятости подростков» первое место завоевало ООО «Весь» (Весьегонск). На втором месте – МУП «Горспецсервис» (Старица), на третьем – ООО «Санаторий «Игуменка» (деревня Игуменка Конаковского округа).
«Лучшим предприятием Верхневолжья в области охраны труда» среди производственных предприятий с численностью до 100 человек признано ООО «Аванти» (Калязин). Второе место – у ООО «МилФудс» (Калининский округ), третье – у ООО «ТОКОС» (посёлок Редкино).
