За последний год в России увеличился дефицит рабочей силы. Работодателям сложнее найти подходящих кандидатов, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.
За год число размещенных вакансий увеличилось более чем в полтора раза (+57%), резюме работников сократилось (-2%). Это привело к снижению конкурса на вакансии. 85% участников опроса признались, что в их компании ощущается кадровый голод.
— Самыми дефицитными на рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры, — говорится в исследовании.
Чаще всего ищут сотрудников предприятия промышленной сферы, которые разместили в сервисах поиска работы в 2,2 раза больше вакансий. В строительной отрасли число предложений от работодателей выросло за год на 31%, в логистической – на 35%.
В гостиничной сфере число вакансий увеличилось на 36%, спрос на специалистов доставки вырос на 107%.
Специалисты опросили 1000 менеджеров по подбору персонала и выяснили, что сейчас наиболее остро стоит вопрос удержания квалифицированных сотрудников, в том числе и повышением зарплат. Работодатели стали следить за трендами на рынке труда и конкурентным окружением.
