Каждый 8-й россиянин, став руководителем, уволил бы неэффективных сотрудников, а каждый 9-й – повысил бы зарплату.
— Оказавшись в кресле начальника своего подразделения, 13% россиян начали бы с кадровых зачисток: уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов». 12% опрошенных приняли бы меры к усилению дисциплины на рабочих местах. А вот каждый девятый начал бы с приятного: повысил заработную плату подчиненным, — приводит ТАСС результаты исследования.
Около 7% респондентов заявили о том, что в случае повышения, увеличили бы компенсационный пакет: ДМС, фитнесс, корпоративы и мероприятия. Столько же внедрили бы систему материальной мотивации по итогам результатов работы.
С перераспределения обязанностей начали бы свой путь в качестве руководителя 6% опрошенных. Еще 6% сообщили о необходимости внедрить практику еженедельных планерок, а 4% — хотели бы проводить обучение персонала и аудит документации.
Около 3% россиян внедрили бы систему штрафов. Столько же – издали бы распоряжения о введении удаленки или гибридного режима рабочего времени.
В опросе сервиса Superjob приняли участие 1,6 тысячи россиян из разных регионов.
