Российские предприятия и компании могут продолжить испытывать острую нехватку квалифицированных кадров в течение десятилетия. О перспективах дефицита рабочих рук до 2030 года сообщают «Известия» со ссылкой на участников рынка.
Дефицит кадров в России может сохраниться, несмотря на ожидаемое к 2030 году появление 2 млн новых рабочих мест. По данным участников рынка, в среднесрочной перспективе наибольшую потребность в работниках будут испытывать обрабатывающая промышленность.
Аналитики полагают, что в условиях острой борьбы за сотрудников руководителям уровень зарплат, что может негативно отразиться на темпе инфляции. В такой ситуации одной из приоритетных задач станет повышение производительности труда. Участники рынка видят выход в автоматизации рабочих процессов и активном внедрении роботизированной техники.
Ранее «Главный Региональный» сообщал, что эксперт Наталья Зубаревич заявила, что на ситуацию с кадровым дефицитом в России повлияла мобилизация. Она добавила, что под призыв попали в основном молодые мужчины – жители средних городов с индустриальным профилем и поселком.
