Для перехода в штат компании-заказчика самозанятому недостаточно просто хорошо выполнять работу. «Известия» сообщили об условиях приема сотрудников по итогам опроса исследовательского центра «Зарплаты.ру» и аналитического центра «Консоль.Про».
Чтобы попасть в штат, самозанятый должен приносить прибыль компании и отлично выполнять задачи, считают 52 и 51% респондентов.
— Чаще всего самозанятые переходили в штат по инициативе руководителя (79%) и реже — по своей просьбе (21%). Работодатели объяснили решение взять специалиста в штат его результатами (70%), высоким потенциалом (48%), стремлением сотрудника стать частью коллектива (39%), желанием построить карьеру (29%) и тем, что он разделял ценности фирмы (29%), — говорится в отчете.
Работодатели назвали отсутствие положительных результатов (55%) и отсутствие вовлечения в процесс работы (38%) причинами не брать самозанятого в штат. Плюсами взаимодействия с самозанятыми руководители организаций назвали оптимизацию налоговых отчислений (57%), удобство в реализации разных задач (53%), простоту оформления отношений (37%).
Юрист Анна Юсупова заявила, что преимуществами сотрудничества с самозанятыми компании назвали отсутствие страховых взносов и документации.
Ранее «Главный Региональный» сообщал, что самозанятые граждане от 25 лет смогут получить 25 тысяч рублей от государства.
