Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и девелоперская компания Level Group провели исследование на предмет того, что сильнее всего раздражает жителей Алтая в офисной работе. Сотрудники местных компаний рассказали, что нужно сделать, чтобы работа стала «местом силы», а не источником негатива.
Согласно исследованию, наиболее значимыми факторами, вызывающими недовольство сотрудников на рабочем месте, являются недостатки в планировке офисного пространства. В частности, критикуется чрезмерная плотность рассадки, а также отсутствие специально отведенных зон для проведения конфиденциальных переговоров или работы в тишине. Проблемы с освещением и вентиляцией также оказались существенным источником дискомфорта для 49% респондентов.
Более трети участников опроса (31%) выразили сожаление по поводу отсутствия комфортных зон отдыха и кухонь, где можно было бы перекусить или выпить кофе. Аналогичное количество респондентов (31%) отметили однообразие и недостаток креативности в оформлении рабочих мест.
Для превращения офиса в привлекательное «место силы» работодателям рекомендовано: внедрить гибкую систему организации рабочего пространства, включающую коворкинги, кабинеты для индивидуальной работы и открытые зоны для командных встреч (49%); уделить внимание эргономике офиса, обеспечив удобную мебель и качественное освещение (46%); создать комфортные зоны отдыха с мягкой мебелью, игровыми комнатами и местами для релаксации (34%); организовать дополнительные сервисы, такие как спортивные зоны, массажные кресла и комнаты для отдыха (31%); внедрить современные технологии для оптимизации рабочих процессов (автоматизация, ИИ, чат-боты, голосовые помощники) (31%).
Почти половина опрошенных (43%) в качестве желаемых изменений в офисе будущего назвали автоматизацию процессов согласования и документооборота. 37% респондентов мечтают о высокой степени персонализации рабочего пространства, включая настройку освещения, температуры и музыкального фона. 31% опрошенных предполагают появление шумоизолированных капсул или кабин, а 23% надеются на рабочие места с голосовым управлением и использованием VR/AR-технологий для проведения совещаний. 20% респондентов представили себе интерактивные столы с дополненной реальностью и виртуальных бизнес-ассистентов для бронирования переговорных комнат, информирует портал amic.ru.
Ранее жители Кировской области, имеющие работу, приняли участие в исследовании, проведенном платформой HeadHunter, посвященном их отношению к интеграции нейросетей в рабочие процессы. Результаты опроса показали, что 74% респондентов положительно оценивают перспективу использования искусственного интеллекта на работе.
