Ученые Санкт-Петербургского Федерального исследовательского центра РАН разработали приложение на основе нейросети, которое поможет специалистам по подбору персонала повысить качество собеседования менеджеров по продажам, пишет «Газета.Ru».
— Онлайн-приложение помогает специалисту по подбору кадров выявлять наилучших соискателей при собеседовании продажников по анализу ключевых характеристик для специалистов данной сферы. Для этого наше программное обеспечение анализирует модель личности по видеозаписи поведения работника на собеседовании, — рассказал сотрудник СПб ФИЦ РАН Алексей Кашевник.
Менеджер по продажам — одна из самых массовых профессий в России. От эффективности его работы зависит экономическое благополучие организации, в связи с чем компании постоянно внедряют новые HR-инструменты. Нейросеть позволит с высокой точностью выявить высокопрофессиональных продажников, которые отличаются мотивацией и проработают в компании долгое время.
Специалисты предлагают проводить отбор кандидатов в несколько этапов. Сначала соискатель должен представить запись своей самопрезентации. В трехминутном ролике ему необходимо ответить на несколько случайных вопросов: например, рассказать об опыте работы на позиции менеджера.
Затем запись загружают в приложение, в котором нейросеть оценивает кандидатов по 4 показателям: настойчивость, эмпатия, оптимизм, активная позиция. Ученые отмечают, что первые результаты обработки десятков видео продемонстрировали высокий уровень сходства результатов приложения с оценками кадровиков.
Ранее «Главный Региональный» сообщал, что поисковик Google научился генерировать картинки. Разработчики проинформировали, что пользователи смогут редактировать созданные нейросетью изображения.
