Среди представителей поколения Z наблюдается популярность увольнений одним днем. Обычно такие шаги обусловлены токсичными отношениями с начальством, низким уровнем заработной платы, отсутствием баланса между работой и личной жизнью или же просто выгоранием.
Сообщается, что зумерам присуще избегание и резкий уход из компании как способ ухода от проблем на рабочем месте. Такой феномен связан с повышенным уровнем тревожности, которую испытывают 40 процентов представителей поколения Z в России.
Зумеры осознают, что не могут сразу преобразить мир и решить глобальные проблемы, и стараются сосредоточиться на практических аспектах. Наиболее подходящей сферой работы они считают такую деятельность, как разработка программного обеспечения и создание веб-сайтов. У них существует высокий стандарт к осмысленности и адекватности. Поэтому при столкновении с бюрократией, многие из них скорее выберут продвинутую компанию, чем будут пытаться изменить существующую ситуацию изнутри, пишет «Лента.ру».
