Рынок труда меняется на глазах. Технологии и наукоёмкая промышленность перекраивают спрос на кадры. Профессии, которые ещё недавно казались надёжными, теперь вытесняются искусственным интеллектом. Выпускникам всё сложнее понять, какую специальность выбрать, чтобы не остаться за бортом, отмечает «РГ».
Доцент Финансового университета Анна Овсянникова советует присмотреться к работе с данными. Мир производит колоссальные объёмы информации, и компаниям нужны люди, которые умеют превращать эти массивы в конкретные решения. Аналитики, специалисты по машинному обучению, архитекторы цифровых платформ и эксперты по внедрению ИИ будут нужны везде: от банков до медицины и заводов. И чем больше цифровой информации, тем острее потребность в тех, кто умеет её защищать.
В Selecty обращают внимание на тот факт, что последний год число вакансий в сфере данных и ИИ выросло в 2–2,5 раза. Спрос на специалистов по информационной безопасности прибавил 13% только за год.
Старение населения, персонализированная медицина и новые методы диагностики создают огромный спрос на врачей и биотехнологов. Причём традиционные медицинские специальности тоже никто не отменял. Дефицит терапевтов и медсестёр в поликлиниках и больницах до сих пор не закрыт.
Без инженеров тоже никуда. Екатерина Агаева из GdeRabota.ru отмечает, что уже пару лет они входят в десятку самых востребованных, а в ближайшие десять лет дефицит только усилится. Особенно остро нужны специалисты в автоматизированных и высокоточных технологиях. Указанные направления в России активно восстанавливаются и требуют квалифицированных кадров.
Развитие «зелёной экономики» тоже требует людей. Бизнес вкладывает деньги в экологию, возобновляемую энергию и сокращение углеродного следа. Нужны инженеры по альтернативной энергетике, эксперты по устойчивому развитию и специалисты по переработке отходов.
Но при всём этом технологическом буме есть профессии, где человека не заменит ни один алгоритм. Психологи, педагоги, переговорщики, управленцы и специалисты по коммуникациям останутся востребованными. Люди работают с эмоциями, доверием и отношениями. ИИ умеет анализировать, но не умеет вдохновлять, разрешать конфликты или создавать корпоративную культуру.
Также потребуются специалисты на стыке нескольких дисциплин. Междисциплинарность становится новой валютой на рынке труда. Лучшие вузы уже отходят от подготовки узких профессионалов и делают ставку на гибкость и аналитическое мышление. Победят те, кто умеет осваивать новое быстрее других.
Читать по теме: Россиянам дадут шанс заработать до 150 тысяч рублей за жалобы.
