Самозанятость относится к налоговым режимам, который считают выгодным работодатели и граждане. Юрист Эдуард Калинкин рассказал, какие ошибки совершают предприниматели и какие риски они несут, переводя трудовые отношения в гражданско-правовые.
Эксперт отметил, что самозанятость ведет к потере контроля над ценными специалистами, пишет «Газета.ру».
— Переходя на самозанятость, работник приобретает статус независимого подрядчика, что, конечно же, предполагает наибольшую свободу в принятии решений и выстраивании трудового распорядка, — заявил он.
Юрист напомнил о случаях, когда ФНС может переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. Самозанятые не вправе сотрудничать с организацией, если являлись ее работниками менее двух лет назад. Они не могут быть привязаны к одному и тому же месту работы и графику исполнения обязанностей, в то время как работодатели часто прописывают в договоре именно это. Еще одной ошибкой предпринимателей юрист назвал указание в трудовом договоре еженедельных выходных и пункта об отпуске.
Эксперт отметил, что нарушение норм, регламентирующих сотрудничество с самозанятыми, может послужить поводом для внеплановых проверок налогового органа. Он напомнил, что самозанятых нельзя привлекать к определенным видам деятельности.
