Сокращение продолжительности рабочего дня в России, которое в настоящее время широко обсуждается, может произвести настоящую революции в системе трудовых отношений. Такого мнения придерживается управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов, рассказавший в беседе с «Газетой.Ru», чем эта реформа может обернуться для сотрудников и компаний.
Эксперт полагает, что этот законопроект свидетельствует о готовности российских властей поддерживать меняющиеся запросы общества и экономики. По его словам, в перспективе решение сократить рабочий день вероятно привет к переходу на почасовую оплату труда и сокращение зарплаты ряда работников.
Это произойдет из-за того, что работодателю будет выгоднее оплачивать фактически затраченное на решение той или иной задачи время.
«Например, час рабочего времени стоит 100 рублей, тогда шесть часов будут стоить 600. Больше работаешь — больше получаешь, мало работаешь — меньше получаешь. У людей, которые привыкли получать оклад за месяц работы, зарплата может уменьшиться», — высказал точку зрения спикер.
Быханов также заявил, что считает существующую схему работы, основанную на строгих графиках и нормах выработки, устаревшей. По его мнению, сейчас зачастую не учитывается качество и эффективность труда, а только лишь выполнение определенного набора задач.
«Вместо фиксированной зарплаты за присутствие на рабочем месте сотрудник получает вознаграждение за выполненный объем работ или реализованные проекты. Эта практика давно применяется в малом бизнесе, к ней уже адаптируются и крупные корпорации«, — полагает эксперт.
Спикер добавил, что в перспективе это будет стимулировать профессионализм персонала и развивать в них стремление улучшать свои навыки.
Ранее экономист Мосягин заявил, что скрытая безработица грозит 5 миллионам россиян в 2026 году.
