В Северной столице сократилось количество предложений от работодателей. Весной 2022 года количество вакансий снизилось на 5% по сравнению с данными прошлого года.
По сравнению с маем 2021 года количество вакансий в Петербурге уменьшилось на 25%.
— Если же сравнивать показатели спроса на персонал за последние 30 дней, то сезонно в Петербурге вырос спрос на работников сферы гостиниц и ресторанов (+14 %), на домашний персонал (+8 %) и работников бьюти- и фитнес-сферы, — сообщает nevnov.ru.
Наибольший спад специалисты зафиксировали в сферах страхования, государственной службы, автомобильного бизнеса и банковского сектора. Однако на 42% вырос спрос на специалистов без опыта работы.
