Возможным руководителем новой организации может стать финалист «Лидеров России» Илья Костунов
В Северной столице решили обновить кадровый состав управленцев и создать для молодежи социальные лифты, благодаря которым она сможет проявить свои способности и принести пользу городу на Неве. Этому будет способствовать проект «Школа молодого политика», который должен начать свою деятельность в ближайшее время.
Работу курирует Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями. Занятия будут проходить во всех районах Северной столицы. Занятия начнутся уже 2 марта. Принять участие в программе намерены 500 человек.
Есть большая вероятность, что руководить проектом будет Илья Костунов, вышедший в финал конкурса «Лидеры России» в текущем году. Он не скрывает, что работает над открытием «Школы молодого политика». По его словам, основной упор в программе делается на качестве знаний. У молодежи, которая пополнит кадровый резерв, будет формироваться готовность к серьезной работе.
Проект не привязан ни к одной партии. Лекции и тренинги будут проводить члены разных партий – все известные люди в стране. Молодежь сможет перенять у них их богатый опыт. Финансировать некоммерческую школу будут предприниматели на добровольной основе.
По словам гендиректора аналитического центра «ПолитГен» Ярослава Игнатовского, «Школа молодого политика» внесет оживление в политическую жизнь города на Неве и позволит решить задачу по кадровому обновлению. В Северной столице появятся новые возможности для поддержки талантливой молодежи, желающей работать на госслужбе.
По мнению руководителя Института региональной экспертизы Дмитрия Михайличенко, новый проект станет притягательным местом для молодежи, которая думает о своем будущем и имеет широкий кругозор.
Депутат от ЛДПР в МО Васильевский Анна Замраева считает, что проект создаст настоящих профессионалов, не боящихся ответственности и стрессовых ситуаций. Есть большая надежда, что они повлияют на политику.
Напомним, что врио губернатора Петербурга Александр Бегловговорил о необходимости обновления кадрового состава управленцев. По его мнению, в органах местного самоуправления должна работать молодежь до 35 лет. Это позволит талантливым людям получить необходимый опыт и подняться по социальному лифту.
