Промышленные предприятия Санкт-Петербурга в 2022 году увеличили штат примерно на 28 тысяч работников, однако ощущают нехватку еще 20 тысяч. Дефицит наблюдается в машиностроении, оборонке и радиоэлектронике, пишет «Фонтанка».
Заводы Северной столицы привлекают специалистов из регионов и мигрантов. Однако чиновники заявляют о необходимости вкладываться в переобучение.
15 марта глава региона Александр Беглов заявил о необходимости обеспечения стабильной работы промышленности. Владимир Путин в рамках визита в Улан-Удэ сообщил, что многие оборонные предприятия работают в круглосуточном режиме, выполняя гособоронзаказ.
По данным властей Петербурга, нехватка специалистов в сфере машиностроения составляет 5 000 человек, легкой промышленности — 1 000 человек.
— Сейчас в базе Службы занятости Санкт-Петербурга в промышленной сфере представлена 2 331 вакансия, что практически соответствует показателям 14 марта 2022 года — 2 326 рабочих мест, — заявили в региональном комитете по труду и занятости.
На портале hh.ru в прошлом году петербургские предприятия машиностроительной сферы разместили около 15 тысяч вакансий. На машиностроителей спрос в регионе за прошлый год вырос на 29%.
В компании «Изотерм» проинформировали, что в основном сейчас не хватает слесарей, сварщиков и сборщиков продукции.
По данным hh.ru в 2022 году предприятия предлагали сотрудникам заработную плату в размере от 55 до 92 тысяч рублей в месяц. Однако специалисты не наблюдают скачка зарплат на фоне кадрового голода. По России рост зарплат в отрасли составил 14%, в Петербурге – 13%.
Дефицит кадров чиновники предлагают закрывать с помощью проведения Ярмарки вакансий, а также налаживания контактов с предприятиями субъектов РФ. Компании трудоустраивают сотрудников из числа граждан соседних республик и регионов Азии.
Ряд предприятий обеспечивает своих сотрудников жильем. Однако в Петербурге за счет бюджета такой опции не предусмотрено.
