В Новый год работодатель не может заставить работать сотрудника, только если это не исключительный вид работы, вроде экстренных служб и некоторых других. Об этом в интервью изданию «Газета.Ru» сообщил юрист Юрий Капштык.
«Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника и оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами (днями к отпуску)», — говорит специалист.
Капштык добавил, что исключение в этом перечне составляют сотрудники коммунальных предприятий (свет, газ, вода), общественного транспорта и служб экстренного реагирования: скорой помощи, полиции, пожарных и МЧС.
Ранее стало известно, что сомнолог Шнорбах назвала способы нормализовать сон в новогодние праздники.
