Жительницу Якутии Викторию Месяц уволили после того, как работодатель узнал о беременности сотрудницы. Из-за переживаний у молодой матери начались преждевременные роды, сообщили в региональном ОНФ.
Девушка поступила на работу в администрацию Ленского бассейна в марте 2023-го. Работодатель заключил с сотрудницей срочный трудовой договор на время декрета основной работницы. Уже в августе Виктория узнала о собственной беременности.
Будущая мать ушла в оплачиваемый отпуск, но в январе 2024-го ее вызвали на работу для подписания кипы документов. Одним из них оказался приказ о расторжении трудового договора. В нарушение закона работодатель не предложил девушке другую должность, решив просто уволить.
В тот же день Викторию на скорой увезли в больницу, где она преждевременно родила. Чтобы восстановить нарушенные права, девушка обратилась за помощью общественников.
«Мы видим, что надзорные органы сочли эту ситуацию законной. Народный фронт будет разбираться в этой ситуации. Самое главное – создать прецедент, чтобы такие ситуации не повторяли», — отметил представитель объединения Дмитрий Паньков.
Ранее в комитете Госдумы по охране здоровья рекомендовали Минздраву проработать вопрос сокращения срока искусственного прерывания беременности по желанию женщины с 12 до 9 недель.
