В Свердловской области сотрудника Каменск-Уральского металлургического завода уволили за то, что он уходил с работы на одну-две минуты раньше положенного. Мужчина обратился в суд, чтобы восстановиться в должности.
Россиянин работал на заводе больше 20 лет. В мае 2025-го работодатель уволил мужчину по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей), указав также на неснятые дисциплинарные взыскания.
В рамках рассмотрения заявления суд признал приказ незаконным. Работодателя обязали восстановить сотрудника в должности металлурга и вернуть прежний уровень зарплаты.
«С ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 15 мая 2025 года по 30 сентября 2025 года в размере 323 679 рублей 70 копеек, а также компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей», — говорится в сообщении пресс-службы региональных судов.
Заводу также пришлось заплатить пошлину в размере 13,5 тысячи рублей. Уволенный сотрудник должен вернуться на работу в среду, 1 октября.
Отмечается, что мужчину уже пытались уволить дважды. Оба раза он восстанавливался в должности по решениям суда.
Ранее сообщалось, что сотрудники «АвтоВАЗа» начали массово увольняться из-за урезания зарплат. Работники стали меньше получать на фоне подписания соглашения о сокращенной неделе.
