В России в строительной отрасли зафиксирован острый дефицит кадров по ключевым специальностям. О проблеме рассказала руководитель кадрового агентства Danilova Executive Search & consulting Дарья Данилова.
«По всей стране острее всего не хватает рабочих и линейных технических специалистов, специалистов ключевых технических и управленческих ролей», — цитирует собеседницу URA.RU.
Речь идет о главных инженерах и архитекторах, руководителях проектов, директорах по строительству, конструкторах и проектировщиках. По словам эксперта, в кадровых агентствах наблюдается повышенный спрос на топ-менеджеров, финансовых аналитиков, продуктологов, специалистов по ценообразованию и себестоимости, сметчиков.
Управляющий партнер коммуникационного агентства Ex Libris Иван Рычков добавил, что на рынке вместе с тем хватает менеджеров по продажам, маркетологов и офисных сотрудников. Работодатели стремятся удержать имеющихся сотрудников и точечно нанимать лишь критически важных специалистов, подчеркнул эксперт.
Директор по развитию аутсорсинговой компании Mega-Personal Роман Игнатьев среди причин дефицита кадров назвал демографическую яму и низкую компетентность учебных заведений. Спикер подчеркнул, что студентов учат по устаревшим материалам, не соответствующим требованиям рынка.
Ранее сообщалось, что в России начали вводить лимит на количество мигрантов среди рабочих на стройках. Ограничение вступило в силу в отдельных регионах с 1 января 2026 года.
