В России изменили правила оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений, получающих доход из бюджета. О нововведениях рассказала «Российская газета».
В частности, базовые оклады работников в сферах здравоохранения и культуры должны составлять не меньше 50% в структуре зарплат. Оклады сотрудников в сферах образования, физкультуры и спорта – не меньше 70%.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов напомнил, что МРОТ в наступившем году вырос до 27 093 рублей. Также обновился порядок расчета среднего заработка, в который будут включены все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. По словам юриста, руководителя Центра правопорядка в Москве и области Александра Хаминского, в сумму войдут оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки за стаж, совмещение, ночные смены, вредные условия труда, праздники, премии, выплаты педагогам и творческим работникам, содержание госслужащих. Тогда как не будут включены в показатель материальная помощь, компенсация за питание, проезд, жилье и обучение.
Для педагогов рекомендовано установить продолжительность рабочего времени 30 и 36 часов в неделю. Одна ставка для учителей составит 18 часов в неделю, для воспитателей – 30 часов.
Для сотрудников одной квалификации нельзя устанавливать разный оклад. На зарплату могут влиять стаж работы, государственные и ведомственные награды.
Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза «Новый труд» Алексей Неживой обратил внимание на введение выплаты за наставничество. По словам спикера, мера позволит сохранить знания и навыки внутри трудовых коллективов. Эксперт добавил, что в условиях дефицита кадров государству придется привлекать самозанятых в сферу здравоохранения и образования.
Ранее сообщалось, что в России в строительной отрасли зафиксирован острый дефицит кадров. Больше всего не хватает рабочих и линейных технических специалистов.
