На сегодняшний день, по разным оценкам, в сфере медицины наблюдается нехватка около 50–70 тысяч человек. Хуже всего ситуация обстоит в сельских больницах и поликлиниках, передает «Московский Комсомолец».
Больше всего проблем, по словам экспертов, с работой медсестры, ведь она тяжелая, низкооплачиваемая и опасная. В некоторых регионах зарплата медсестры зачастую не превышает 30-40 тысяч рублей, что практически не соответствует уровню ответственности и физической нагрузки.
К тому же, многие жалуются на конфликты с пациентами, давление со стороны руководства, бюрократические трудности и отсутствие перспектив карьерного роста. Все эт вещи, как рассказали сами медсестры, отталкивают даже самых мотивированных специалистов.
При этом уточняется, что рост стоимости жизни вынуждает многих медработников искать работу за границей или переходить в частный сектор. В таких вещах заработная плата выше, а нагрузка значительно меньше. Согласно прогнозам, к 2030 году нехватка среднего медперсонала в России может стать еще больше и достигать от 200 до 250 тысяч человек.
«При этом в регионах ситуация проявляется особенно остро. Отдельно настораживает возрастная структура кадров: средний возраст работников системы здравоохранения в России составляет 44,5 года, а почти 43% работников — старше 50 лет. Это означает, что система стареет, а значит, в ближайшие годы проблема только усилится», — рассказал он.
Ранее в Минздраве рассказали, что количество иностранных специалистов в государственных больницах Омска выросло до 140.
