Российским компаниям предложили активнее повышать демографию за счет введения корпоративного материнского капитала. Меру поддержки обсудили на заседании Совета Евразийского женского форума, передает «Парламентская газета».
В ноябре 2024 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила так называемый корпоративный демографический стандарт. Согласно нему, компаниям предлагается переводить одного из родителей на гибкий график до момента окончания ребенком начальной школы, выплачивать материальную помощь по случаю важных семейных событий и рождения детей. Предполагается, что выплаты могут стимулировать развитие демографии, дополняя федеральный и региональный маткапиталы, обратила внимание первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
В декабре 2024 года сумма корпоративных маткапиталов, необлагаемых налогами и страховыми взносами, выросла до миллиона рублей. Однако в настоящее время от налога на доходы физлиц и страховые взносы освобождены только суммы, не превышающие 50 тысяч. Чтобы простимулировать работодателей активнее материально поддерживать сотрудников был разработан законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс.
Ранее депутаты Госдумы подняли вопрос о возможности вложение материнского капитала в личные накопления. Согласно инициативе, через три года деньги можно было бы снять и направить на предусмотренные законом цели.
