В Перми управление Росгвардии незаконно отказало в увольнении военнослужащей, которая работала в ведомстве бухгалтером. Женщина подала рапорт в период объявления частичной мобилизации в стране.
Сотрудница заключила контракт на работу 7 ноября 2021-го сроком на год. Однако в октябре 2022-го решила уволиться досрочно.
Врио начальника управления приостановил реализацию рапорта до окончания периода мобилизации. Женщине пришлось защищать свои права в суде.
Решением признано, что согласно п. 5 ст. 17 ФЗ №31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» военнослужащие женского пола, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, вправе увольняться досрочно. Тогда как у жительницы Перми несовершеннолетних детей двое. Решение еще не вступило в законную силу.
Ранее сообщалось о том, что красноярская пенсионерка борется за права своего мобилизованного сына на отсрочку. Мужчина имеет бронь от «Роснефти», однако призывную комиссию этот факт не смутил.
