Более трети россиян готовы уволиться с работы, если начальство отказывает им повышать зарплату. Соответствующие данные предоставили аналитики ряда сервисов, сообщает ТАСС.
Треть россиян (35%) покинули свои прежние рабочие места из-за нежелания работодателя повышать зарплату. Еще одна треть (34%) указали на профессиональное выгорание и стресс как причины своего увольнения.
Кроме того, 18% опрошенных рассказали о конфликтах с коллегами и руководством, 17% отметили стремление уделять больше времени семье и личной жизни, 12% хотят работать ближе к дому, а 6% задумались о переезде в другой город или страну. При этом 8% респондентов отметили, что никогда не увольнялись.
«35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату. 34% отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста«, — пишет ТАСС со ссылкой на исследование.
Особое внимание стоит уделить возрастной группе 18-34 лет, среди которых основными причинами увольнения стали профессиональное выгорание, стресс или проблемы со здоровьем (48%), отсутствие карьерного роста (31%) и нежелание работодателя повышать зарплату (29%). Для респондентов старше 35 лет главными факторами ухода также стали нежелание работодателя повысить заработную плату, выгорание, стресс или проблемы со здоровьем, а также отсутствие возможностей для карьерного роста.
