Россияне могут дольше отдохнуть в 2027 году, если грамотно совместят отпускные дни с праздниками и выходными. Рекомендации в беседе с «Лентой.ру» озвучила руководитель группы кадрового администрирования Selecty Анна Козулина.
Согласно статье 120, праздничные нерабочие дни не входят в число календарных дней отпуска, поэтому их можно использовать для увеличения отдыха. При этом обычные субботы и воскресенья учитываются как отпускные дни.
В 2027 году новогодние праздники продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Правительство также перенесло некоторые выходные: со 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля.
Если взять отпуск с 24 по 26 февраля, отдых продлится восемь дней — с 21 по 28 февраля. Отпуск с 9 по 12 марта растянет отдых до девяти дней — с 6 по 14 марта. Четыре дня отпуска с 4 по 7 мая обеспечат десять дней отдыха — с 1 по 10 мая. В июне отпуск с 15 по 18 число позволит не работать девять дней — с 12 по 20 июня. Отпуск с 1 по 3 ноября увеличит отдых до девяти дней — с 30 октября по 7 ноября.
Разбивать отпуск на части разрешает статья 125 Трудового кодекса. Главное условие состоит в том, что одна из частей должна длиться не менее 14 календарных дней. Остальные дни работник и наниматель делят по договоренности.
Читать по теме: Какой месяц в 2027 года станет самым невыгодным для отпуска.
