Нововведение, по мнению Минтруда поможет навести порядок
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает введение поправки в ТК, когда работника можно будет уволить из-за утраты доверия.
По мнению ведомства, такая мера позволит навести дисциплину и побудит работников к тому, что нужно серьезнее оценивать свои недобросовестные действия и их последствия, пишет РИА «Новости», ссылаясь на пресс-центр Минтруда.
«В настоящее время Минтруд России прорабатывает вопрос о возможном включении в Трудовой кодекс России нормы об увольнении сотрудника в связи с утратой доверия в организациях», — уточнили в ведомстве.
Стоит отметить, что на сегодняшний день в ТК РФ нет перечня обязанностей, которые могут быть возложены на работника с целью предупреждения правонарушений с его стороны.