В отношении сотрудников Сбербанка вводится принцип fit or out, сообщают banki.ru
В рамках новой стратегии банка, разработанной на 2018–2020 годы, вводится новый принцип работы, который носит название fit or out, что в переводе с английского означает «соответствуй или уходи».
По словам заместителя председателя правления Сбербанка Юлии Чупиной, менеджеры должны четко соответствовать корпоративной культуре, то есть «развивать свои команды, вкладываться в своих людей, ставить приоритеты и цели.., потому что мы вычислили, что это очень важно для производительности труда».
«Или ты соответствуешь, или извини, друг, ты уходишь», – добавила она.
