В России с момента объявления частичной мобилизации подскочило количество вакансий от работодателей, которые предоставляют своим будущим сотрудникам возможность покинуть страну.
Если в первые две недели после 21 сентября число таких вакансий составляло порядка 1,1-1,2 тысяч, то с наступлением третьей недели увеличилось до 1,6 тысяч, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на руководителя службы исследований hh.ru Марию Игнатову.
В Москве вакансий с возможностью релокации стало на 40% больше, в Санкт-Петербурге – на 44%, в регионах – на 55%. Набирают сотрудников преимущественно IT-компании, ритейлеры в сфере электронной коммерции и поставщики B2B-услуг.
«Отъезд за границу в целях релокации в большинстве случаев сразу не влечет за собой увольнение из российской компании, чаще всего предусматривается работа на удаленке», — заключила эксперт.
Ранее Forbes заявлял, что с начала мобилизации из России уехало порядка 700 тысяч человек, из них 200 тысяч направились в Казахстан.
