В последнее время все больше россиян принимают решение об увольнении, не имея нового места работы. По данным экспертов департамента организационного развития Роскачества, тенденция распространяется как на рядовых сотрудников среднего звена, так и на руководителей. Соответствующими данными в структуре поделились с изданием «Газете.Ru».
Особенно ярко тренд проявляется в IT, маркетинге, продуктовых командах и креативных индустриях. Здесь специалисты все чаще предпочитают взять паузу в карьере. Как правило, такие работники и менеджеры имеют финансовую «подушку безопасности», что делает их финансово независимыми от необходимости поиска нового места работы.
Граждане в возрасте от 28 до 40 лет являются самой частой категорией для увольнения в никуда. Такие люди являются состоявшимися, но по-прежнему гибкими для пересмотра карьерных ориентиров. Сотрудники более старшего возраста тяготеют к стабильности и не так легко относятся к кардинальным изменениям в профессиональной деятельности.
