Российский бизнес более не может участвовать в «зарплатной гонке» из-за стоимости денег. Пик роста доходов в текущем году пройден, передает РБК.
Реальные зарплаты в сентябре выросли на 7,2% в годовом выражении, тогда как месяцем ранее показатель был на уровне 9,5%. Номинальные начисленные – на 13,6% и 15,1% соответственно.
Во ВНИИ труда Минтруда России отметили, что повышенный спрос и зарплаты отмечаются в производстве, строительстве IТ-секторе, логистике. Минэкономразвития прогнозирует в 2024-26-х рост номинальных зарплат на 7,7% в год, реальных – на 2,5%.
Профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская отметила, что предприятия нуждаются в кадрах, но поскольку не могут их готовить, вынуждены переманивать зарплатами. Особенно остро проблема стоит перед компаниями, выполняющими гособоронзаказ.
«Предприятия не могут до бесконечности повышать зарплаты. Вполне возможно, что мы уперлись в некий потолок и после декабрьского статистического всплеска зарплат, связанного с премированием, увидим замедление темпов их роста», — отметила эксперт.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов отметил, что пик повышения зарплат пройден. Далее увеличивать выплаты компаниям будет сложнее из-за повышения ключевой ставки. При этом компании, не сумевшие удержать или переманить кадры, столкнутся с необходимостью сокращать объем производства. Это повлечет сокращение потребности в работниках, что ограничит рост ВВП.
Ранее представитель организации «Деловая Россия» Анастасия Зыкова заявила, что рост зарплат в российской экономике неизбежно приведет к увеличению цен на товары и услуги.
