Часть крупных компаний рассматривает перенос выплаты годовых премий и бонусов сотрудникам на декабрь 2024 года вместо начала 2025. Так организации рассчитывают избежать применения обновленной системы налогообложения, передает РБК.
Председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов отметил, что на досрочную выплату могут решиться лишь частные компании. Государственные же привязаны к фиксации результатов предыдущего года.
Директор направления налоговой экспертизы консалтинговой компании «НЭО» Екатерина Кашина напомнила, что с 2025 года будет действовать пятиступенчатая шкала НДФЛ. Большую сумму налогов будут платить россияне с доходом более 2,4 миллиона рублей в год.
«Учитывая, что расчет совокупного дохода для НДФЛ также включает в себя суммы премий, руководство компаний задумывается о том, чтобы перенести выплату премий на 2024 год как один из способов механизма компенсации «недополученного дохода на руки», — цитирует собеседницу РБК.
Партнер, руководитель рвисов «Оценка руководителей» и «Бенчмаркинг вознаграждений» Ward Howell Софья Чукавина отметила, что организации рассматривают перенос премий как меру поддержки топ-менеджеров и иных ключевых сотрудников, которые будут платить повышенный НДФЛ.
Ранее сообщалось, что россияне с доходом до 80 тысяч рублей смогут рассчитывать на прибавку к пенсии в размере 7,5-8% от зарплаты.
