Сейчас на территории России имеют силу два фактора, которые сдерживают рост безработицы. Ситуацию прокомментировал и остановился на них подробно профессор Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов.
Специалист отметил, что первый фактор связан с демографией. В настоящее время начинающих работать граждан оказалось гораздо меньше, чем тех, кто выходит на заслуженный отдых. Кроме того, власти РФ нацелены на сокращение использования иностранных специалистов на местах для предоставления работы коренному населению.
Пока ситуации, из-за которой граждане должны всеми силами держаться за рабочие места, не наблюдается, отметил профессор. Тем не менее, процесс сокращения в персонала в ряде секторов уже пошел.
«Обвала на рынке труда нет. Но процессы сокращения уже идут», — подчеркнул Сафонов.
Многие компании в стране запустили процедуру оптимизации персонала. На первом ее этапе рекрутеры прекращают набирать сотрудников, на втором — количество штатных работников сокращается, на третьем — обязанности ушедших перераспределяются на оставшихся.
В зоне риска сейчас находятся начинающие и посредственные айтишники, банковские служащие, специалисты в маркетинге и рекламе, аналитики, специалисты по персоналу, рядовые бухгалтеры, администраторы, операторы ввода данных и делопроизводители.
