В России опасаются очередного повышения пенсионного возраста после того, как рынок труда поредел. Эксперты оценили вероятность восполнения рабочей силы за счет граждан старшего возраста.
Россия после 2019 года вряд ли решится на повторное повышение пенсионного возраста. Сейчас не время для обострения социальной напряженности. К тому же предпринятых ранее мер пока должно быть достаточно, считает операционный директор платформы «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец.
Эксперт полагает, что в стране необходимо модернизировать производство и переходить на модель аренды кадров и аутстаффинг. Процесс уже запущен – в России растет число фрилансеров и самозанятых. Впоследствии они смогут активно платить добровольные взносы в Пенсионный фонд и обеспечить стабильность работы системы.
Руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая заявила о недостаточной эффективности пенсионной реформы.
«Пенсионная «реформа» включала ежегодную индексацию пенсий неработающим пенсионерам на уровень несколько выше официальной инфляции. Однако соотношение между среднемесячным размером страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров и среднемесячной номинальной зарплатой в экономике снизилось, по данным Счетной палаты (СП), с 35% в 2017 году до 31,4% на конец 2022 года», — цитирует собеседницу «Московский комсомолец». Эксперт полагает, что уже к 2026 году показатель окажется на уровне менее 30%.
Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов заявил, что реализация реформы еще не завершена. А установленный пенсионный возраст соответствует средним показателям в мире. Потому повышать его снова власти не станут. Важной задачей на текущем этапе является стимулирование работодателей к созданию благоприятных условий труда для возрастных россиян, заключил эксперт.
Ранее в Минтруде заявили о том, что размер пенсий у жителей присоединенных к России регионов будет рассчитан, исходя из средних зарплат в Ростовской области и Крыму.
