Минтруд разъяснил правила оплаты при простое из-за санкций

Россия

Трудовой кодекс гарантирует поддержку.

В Минтруде объяснили, что будет с зарплатами работников организаций, которые приостановили свою деятельность из-за нарушения поставок и логистических цепочек. В период вынужденного простоя им положены выплаты, пусть и не в полном объеме. 

Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам гарантирована заработная плата, если компания приостановила работу в полном объеме по объективным причинам. К ним относятся отсутствие комплектующих или проблемы с доставкой – в таком случае работник должен получать две трети от своего оклада. 

В случае если простой объявлен по инициативе компании, то руководитель обязан выплачивать работнику две трети от средней зарплаты. Для защиты своих трудовых прав каждый гражданин может обратиться с жалобой в Роструд по телефону горячей линии. 

Ранее мы писали о том, что в Минтруда назвали размер новой выплаты на детей с 8 до 16 лет.

Главный региональный
Оставить комментарий