Министерство труда предложило ограничить срок действия трудовых договоров с мигрантами в порядке целевого организованного набора до двух лет. Соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, передает ТАСС.
Согласно документу, работодатели получают право привлекать к трудовой деятельности находящихся на территории России иностранных граждан, достигших 18 лет, в рамках целевого организованного набора. При этом каждому мигранту выдается разрешение на работу, которое действует в течение срока трудового договора, но не более двух лет.
Отмечается, что привлечение мигрантов в порядке целевого организованного набора признается приоритетным механизмом для их трудовой деятельности, а разрешения на работу этой категории мигрантов выдаются без учета квот.
Если работодатель расторгает договор с иностранным работником досрочно, мигрант должен покинуть территорию России в течение 30 дней, за исключением случаев заключения нового трудового договора с другим работодателем, также участвующим в целевом организованном наборе.
Кроме того, мигранты, получившие разрешение на работу в порядке целевого организованного набора, должны предоставить документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ в течение 30 дней.
