Минтруд РФ хочет изменить правила, по которым медорганизации могут попасть под внеплановую проверку из-за снижения зарплат сотрудников. Проект приказа опубликован на портале regulation.gov.ru.
Сейчас Роструд может инициировать проверку, если доходы снизились у 25% работников. В новом проекте этот порог предлагают поднять до 30%. При этом снижение должно коснуться как минимум 10 человек по сравнению с тем же кварталом прошлого года. Правило будет распространяться на врачей, средний и младший медперсонал и специалистов с высшим немедицинским образованием.
Меняется и критерий по зарплатам ниже МРОТ. Сейчас поводом для проверки считается ситуация, когда такие выплаты получают 60 сотрудников и более, если они составляют не меньше половины штата. Минтруд предлагает увеличить оба показателя — до 70 человек и 70% работников.
В ведомстве объясняют изменения необходимостью защищать трудовые права медиков и следить за своевременной выплатой зарплат.
По данным Росстата, средняя зарплата в сфере здравоохранения и соцуслуг в 2025 году составила 81 726 рублей. По словам главы ФОМС Ильи Баланина, врачи в системе ОМС в среднем получали 147 тыс. рублей (на 12,1% больше, чем годом ранее). Средний медперсонал зарабатывал 71 230 рублей, младший — 60 460 рублей.
Если новые правила утвердят, проверки будут назначать как при снижении зарплат, так и при выплатах ниже МРОТ.
Читать по теме: В России пытаются провести реформу оплаты труда работников здравоохранения.
