Российские компании стали применять так называемую «тактическую нищету»: владельцы ссылаются на якобы тяжелое финансовое положение, чтобы не повышать зарплаты и урезать бонусы сотрудников, пишет РБК.
При этом сами собственники продолжают жить в прежнем ритме: путешествуют за границу, покупают премиальные автомобили и недвижимость.
Эксперты кадровых агентств отмечают, что такой подход на самом деле не экономит деньги компании, но в перспективе может обернуться финансовыми проблемами и даже закрытием бизнеса.
По прогнозам Центробанка, рост зарплат в России в 2026 году замедлится почти в два раза по сравнению с 2025-м — до 8%. В прошлом году каждую третью премию россиян сокращали, отмечают исследования hh.ru и НПФ «Эволюция». Высокая инфляция, рост НДС и негативные экономические прогнозы создают у собственников повод урезать выплаты сотрудникам.
Кадровики и бизнес-консультанты подчёркивают, что за «тяжёлыми временами» часто скрываются реальные резервы компаний, которые владельцы не хотят тратить. Встречи с сотрудниками обычно превращаются в предупреждение, что зарплат и бонусов в ближайшее время ждать не стоит.
Фактически, расходы владельцев остаются прежними, а сотрудники несут на себя все трудности бизнеса.
Сегодня стало известно, что организация «Цемрос» приостановила работу двух заводов в Белгородской и Ульяновской областях. Компания является крупнейшим в России производителем цемента. Информацию РБК подтвердил представитель холдинга.
