Результаты исследования разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и рекрутинговой платформы HeadHunter показали, что спрос компаний на сотрудников с повышенной многозадачностью вырос. Число вакансий с такой отметкой в требованиях выросло втрое.
В российских компаниях в 2023 году наиболее частым требованием к соискателям стала многозадачность. Специалисты связывают это с дефицитом рабочей силы и рекордно низкой безработицей, указывая, что таких вакансий стало на 17,4% больше по сравнению с 2021 годом.
Больше всего такое качество пользуется спросом в профессиях из сфер культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, в образовательных и строительных организациях, финансовом, сельскохозяйственном, гостинично-ресторанном секторе, предприятиях лесной и деревообрабатывающей промышленности, сообщает РБК.
Кроме всего прочего, часто упоминаются такие качества работников, как коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность и умение вести переписку. Характеристика «стрессоустойчивость» стала более востребованной на 106,7% в сравнении с 2021 годом.
Ранее сообщалось, что работа дальнобойщиком возглавила топ самых высокооплачиваемых текущей осенью. Спрос на водителей большегрузов вырос вдвое, а средняя предлагаемая зарплата на 28% — до 124,7 тысячи рублей.
