Аналитики рассказали о самой частой причине смены работы в РФ.
Неудовлетворенность уровнем заработной платы становится самой частой причиной увольнения в России. Об этом сообщили 43% опрошенных экспертами работодателей.
Также среди причин увольнений работодатели назвали несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям, неудобный график работы и пр., включая сложные отношения между сотрудниками в компании.
В целом, треть представителей российских компаний оценивают текучесть кадров в своих организациях на среднем и высоком уровнях, сообщает ТАСС со ссылкой на данные аналитиков НАФИ и НИУ ВШЭ.
