Закон о реформе воинского учета в России не позволит сотрудникам игнорировать получение повесток на рабочем месте. О применении норм рассказал директор юридической практики компании SuperJob Александр Южалин.
Если ранее взаимодействие работодателей с военкоматами происходило в формате обмена документами, то теперь оно будет происходить через портал Госуслуг. При получении повестки на сотрудника компания обязана его уведомить.
«Работодатель должен составить акт, и с момента его составления человек считается проинформированным, когда и куда ему нужно явиться по повестке», — цитирует юриста «НСН».
Законом также предусмотрены ограничения для злостных уклонистов. В частности, запрет на управление транспортным средством. И если работа сотрудника связана с вождением или командировками за рубеж, руководство может отстранить его либо перевести на другое место.
Ранее разработчик сайта Кремля Артем Геллер сообщил, что электронный реестр военнообязанных в России могут запустить уже через месяц с момента начала работы.
