Первый квартал 2025 года стал самым бедным на вакансии в России с 2022 года. Сообщается, что спрос на работников так упал среди компании впервые за 3 года. Данные прокомментировал аналитик Михаил Танский.
Эксперт отметил, что самым пиковым по количеству вакансий стал 2023 год. Далее спрос на работников начал падать и сегодня достиг показателей провального 2022 года.
«Уверен, что дефицит рынка труда, о котором часто говорят последнее время, во-первых, имеет отношение только к определенным отраслям, во-вторых, во многом обусловлен не отсутствием кадров, а сложностью с их подбором. Например, за последние несколько лет фокус кардинально сместился с IT на промышленный сектор«, — считает спикер.
Специалисты в сфере IT теперь стали менее востребованными, нежели представители рабочих профессий и работники промышленных предприятий.
«Как бы парадоксально это ни звучало, именно в такие моменты важно инвестировать в сильные и качественные команды. Люди с высокой профессиональной экспертизой помогают компаниям пройти через сложные периоды и выходить из них в более устойчивом положении», — советует Танский.
78% россиян ранее поддержали трудоустройство подростков до 18 лет. Основная часть опрошенных заявила, что начать работать можно в 14-15 лет (39%). 26% россиян считают, что устраиваться на работу можно в 16-17 лет. 9% респондентов допустили подработки в возрасте до 14 лет.
