Сотрудники, которые трудятся на удаленке, имеют право получать компенсацию за переработки. О нормах трудового законодательства рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
«С точки зрения закона, внеурочная работа — это работа за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя. И не имеет значения, где вы ее выполняете: в офисе или сидя у себя в квартире», — цитирует собеседницу «Лента.ру».
Ганькина подчеркнула, что сотруднику важно зафиксировать факт переработки в письменном виде. Речь идет о письмах на корпоративной почте, задачах на внутреннем портале или сообщениях в рабочих чатах. Сотрудник может обратиться к начальству с просьбой официально оформить сверхурочные.
По словам эксперта, не менее важно прописывать информацию о ненормированном рабочем дне в трудовом договоре. За такие условия сотруднику положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней, заключила Ганькина.
Ранее член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб заявила, что россияне с небольшим уровнем заработка практически не заметят снижение размера аванса за январь. Выплата сократится из-за длинных новогодних праздников.
